Вакансии менеджер, Шымкент

Требования:
Четкая и грамотная речь, аккуратность, честность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде. Навыки делового общения, грамотность и ответственность, нацеленность на результат.
Обязанности:
Подбор персонала и их первичная оценка, в том числе проведение телефонных переговоров. Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала. Подготовка отчетности по проведенным переговорам и мероприятиям по подбору персонала. Взаимодействие с внешними источниками кадров.
Более подробная информация при собеседовании.